Young Manager

Integracja dla firm

Szkolenie pozwalające przygotować się w krótkim czasie do pełnienia roli lidera grupy. Poznanie kluczowych kompetencji, zadań i zachowań, które uczestnik musi wdrożyć aby móc swobodnie zarządzać zespołem.

  • Przygotowanie się w krótkim czasie do pełnienia roli lidera / osoby zarządzającej.
  • Wyćwiczenie sprawdzonych narzędzi kierowania zespołem.
  • Wdrażanie poznanych technik i metod bezpośrednio w swojej pracy.
  • Minimalizacja ryzyka popełniania błędów.
  • Korzystanie z różnych stylów zarządzania zespołem adekwatnie do sytuacji i pracownika.
  • Świadome budowanie autorytetu przywódcy.
  • Zwiększenie świadomości i odpowiedzialności na stanowisku menedżera.
  • Zapoznanie się z narzędziami poprawiającymi efektywność zarządzania zespołem.
  • Zwiększenie skuteczności i efektywności działań menedżerskich.
  • Omawianie technik tylko na przypadkach mających miejsce w firmie i wybranie tych, które najlepiej sprawdzą się w środowisku zawodowym uczestnika.
+ Cele szkolenia Young Manager
  • Przygotowanie się w krótkim czasie do pełnienia roli lidera / osoby zarządzającej.
  • Wyćwiczenie sprawdzonych narzędzi kierowania zespołem.
  • Wdrażanie poznanych technik i metod bezpośrednio w swojej pracy.
  • Minimalizacja ryzyka popełniania błędów.
  • Korzystanie z różnych stylów zarządzania zespołem adekwatnie do sytuacji i pracownika.
  • Świadome budowanie autorytetu przywódcy.
+ Korzyści ze szkolenia Young Manager
  • Zwiększenie świadomości i odpowiedzialności na stanowisku menedżera.
  • Zapoznanie się z narzędziami poprawiającymi efektywność zarządzania zespołem.
  • Zwiększenie skuteczności i efektywności działań menedżerskich.
  • Omawianie technik tylko na przypadkach mających miejsce w firmie i wybranie tych, które najlepiej sprawdzą się w środowisku zawodowym uczestnika.