A maju 2018 r. wchodzi w życie RODO (Rozporządzenie o Ochronie Danych Osobowych).
Pełna nazwa aktu, który regulować będzie przetwarzanie danych osobowych to: „Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych”. Z angielskiego GDPR (General Data Protection Regulation).
W dniu 27 kwietnia 2016r. Parlament Europejski przyjął w drodze rozporządzenia zmianę prawa o ochronie danych osobowych. Wszystkie kraje Unii Europejskiej, w tym i Polska, muszą dostosować swoje prawo do nowych przepisów, które będą obowiązywać od 25.05.2018r.
Nowe przepisy obowiązywać będą w sposób bezpośredni, co oznacza, że nie będą wymagać krajowej implementacji (uchwalenia przepisów krajowych).
Te podmioty, które po 25.05.2018r. nie będą spełniać wymogów RODO narażają się na kary finansowe – ewentualne stwierdzone braki oraz nieprawidłowości w zakresie przetwarzania danych osobowych mogą skutkować bardzo poważnymi konsekwencjami dla przedsiębiorców – począwszy od administracyjnych kar pieniężnych (w wysokości nawet do 20 milionów euro, a w przypadku przedsiębiorstwa – w wysokości do 4 % jego całkowitego rocznego światowego obrotu z poprzedniego roku obrotowego – przy czym zastosowanie ma kwota wyższa), poprzez odpowiedzialność cywilną administratorów, a skończywszy nawet na odpowiedzialności karnej.
Przeprowadzamy audyt pod kątem aktualnie stosowanych w organizacji środków w zakresie ochrony danych osobowych i ustalamy, jakie kroki organizacja musi podjąć, aby dostosować się do nowego porządku prawnego.
Efekt końcowy: raport, w którym na podstawie otrzymanych wyników, rekomendowane są działania korygujące w ramach procedury wdrożeniowej, tj. czynności, które organizacja powinna podjąć, aby dostosować się do funkcjonowania w nowej rzeczywistości prawno-organizacyjnej.
Przygotowujemy kompleksową, zindywidualizowaną dokumentację, którą tworzymy na podstawie wniosków z audytu. Spełnia ona wymagania ogólnego rozporządzenia unijnego (RODO), aktów wykonawczych i zawiera wszystkie wymagane prawem elementy (również przepisy branżowe).
Formalnie ustanawia ona system ochrony danych osobowych.
Efekt końcowy: sporządzony kompleksowy, zindywidualizowany zestaw dokumentów.
Przeszkolenie kadry osób odpowiedzialnych za ochronę i przetwarzanie danych osobowych.
Efekt końcowy: profesjonalnie przeszkolony zespół pracowników i współpracowników.