Zarządzanie talentami jest pojęciem dość dobrze rozpoznawalnym w firmach, jednak również i często mylnie definiowanym. Wiele mówi się o tym, iż to pracownicy są kapitałem firmy, a ich zaangażowanie świadczy o sukcesie poszczególnych działań w firmach. I rzeczywiście tak jest, o ile firma świadoma jest czynników na to wpływających.
Wdrażając program zarządzania talentami w firmie, należy to bardzo skrupulatnie zaplanować, dbając nie tylko o prawidłowy przebieg całego procesu, ale też o Pracowników, którzy będą brać udział w takim programie.
Niniejsze szkolenie pozwala na poznanie dobrych praktyk oraz narzędzi wspierających proces wdrażania zarządzania talentami. Dodatkowo wyczula uczestników szkolenia na możliwe do zaistnienia sytuacje, stanowiące zagrożenie dla efektów całego programu, co może wpływać negatywnie zarówno na wizerunek firmy, jak i na poziom zaangażowania pracowników w codziennej pracy.