Nowoczesne podejście do planowania ścieżek karier opiera się na dążeniu do łączenia planów indywidualnych z celami strategicznymi i potrzebami organizacji. Wdrożenie takiego rozwiązania jest możliwe wyłącznie przy zrozumieniu i wykorzystaniu wielu procesów, takich jak: predyspozycje zawodowe, rozwój kompetencji, zarządzanie efektywnością i talentami.
Nasze szkolenie pozwala zarówno usystematyzować wiedzę z zakresu budowania ścieżek kariery, jak i poznać narzędzia niezbędne do codziennej pracy nad realizacją tego procesu.