Szkolenie z zarządzania sytuacyjnego obejmuje zakresem zarówno uczestników szkolenia, jak i ich współpracowników. Program szkolenia bazuje na opanowaniu zestawu umiejętności niezbędnych menedżerowi w coraz bardziej efektywnej pracy ze współpracownikami. Przedstawiane przez nas metody diagnozowania i rozwoju potencjału współpracowników mają na celu wesprzeć menedżerów w umiejętnym przeprowadzaniu współpracowników przez kolejne etapy ich rozwoju. Uczestnicy szkolenia dowiadują się, jak z osoby początkującej uczynić eksperta, który będzie mógł samodzielnie sprostać swoim obowiązkom.