Obszar oceny i rozwoju pracowników zawiera rozwiązania, które pozwalają na określenie i rozwinięcie potencjału zespołu w skali działu jak np. obliczenie kluczowych wskaźników efektywności lub całej organizacji – ocena pracownicza, zaplanowanie ścieżek karier czy wdrożenie programu zarządzania talentami.
Poniżej prezentujemy więcej informacji dotyczących każdego rozwiązania oferowanego przez HSB w ramach oceny i rozwoju pracowników. Pokrótce opisane zostało samo rozwiązanie, cel jego zastosowania oraz korzyści z wdrożenia zarówno dla organizacji / pracodawcy, jak i pracownika.