Choć trudno w to uwierzyć, w wielu organizacjach nie funkcjonuje standard wyznaczania konkretnych celów do realizacji. A jeśli już cele są wytyczone, to najczęściej nie są one wymierne, przez co niemożliwe jest weryfikowanie postępów w ich realizacji. Tymczasem pracownik, pracujący bez jasno określonych celów, działa intuicyjnie i jest nieustannie zależny od zmieniających się czynników zewnętrznych.
Podczas szkolenia prezentujemy modele i techniki, pozwalające na efektywne wyznaczanie, zaplanowanie i realizację celów, zgodnie z ich priorytetami i strategią działania firmy. Uczestnicy szkolenia poznają przyczyny własnych porażek i zaniechań, wyznaczają własne cele oraz szacują ich wagę dla własnego życia osobistego i zawodowego. Przedstawiamy techniki doprecyzowania celu, metody planowania i wdrażania planów w życie oraz podpowiadamy, w jaki sposób kontrolować i korygować wdrażane plany działania, aby przyniosły one optymalne rezultaty.