W trakcie szkolenia uczestnicy zapoznają się ze zjawiskiem konfliktu w zespole, a w symulowanych sytuacjach bezpośrednio będą uczestniczyć. Na bazie tych doświadczeń wypracowana zostanie metodologia zarządzania konfliktem z uwzględnieniem specyfiki firmy, pracy uczestników oraz narzędzia jego konstruktywnego rozwiązania.
Rozwiązywanie konfliktów
- Uświadomienie uczestnikom źródeł konfliktów we współpracy zespołowej.
- Wypracowanie sposobów zarządzania konfliktami oraz rozwiązywania konfliktów.
- Praca na postawach uczestników: uświadomienie sobie dobrych stron konfliktu.
- Poznanie najczęstszych przyczyn powstawania konfliktów w zespole: w tym roli stylu zarządzania.
- Wypracowanie sposobów na radzenie sobie z konfliktami w zespole.
- Zaplanowanie działań profilaktycznych – co w moim zespole może zapobiegać konfliktom?
- + Cele szkolenia
-
- Uświadomienie uczestnikom źródeł konfliktów we współpracy zespołowej.
- Wypracowanie sposobów zarządzania konfliktami oraz rozwiązywania konfliktów.
- Praca na postawach uczestników: uświadomienie sobie dobrych stron konfliktu.
- + Korzyści ze szkolenia
-
- Poznanie najczęstszych przyczyn powstawania konfliktów w zespole: w tym roli stylu zarządzania.
- Wypracowanie sposobów na radzenie sobie z konfliktami w zespole.
- Zaplanowanie działań profilaktycznych – co w moim zespole może zapobiegać konfliktom?