Budowanie zespołu wymaga od menedżera zaangażowania, wytrwałości, motywowania oraz, co najistotniejsze, świadomości, w jaki sposób zbudować zespół.
Podczas szkolenia dzielimy się z uczestnikami tajnikami i narzędziami pomocnymi w budowaniu zespołu, wyczulamy ich uwagę na istotne kwestie, wpływające na zespół oraz jego strukturę. Uczymy również, od czego zależy efektywność zespołu, jak ją rozbudzać i jak liderować w sposób efektywny.
Budowanie zespołu nie jest łatwym procesem, natomiast świadomość poszczególnych etapów budowania zespołu oraz całej istoty tego procesu stanowi z pewnością ułatwienie dla menedżera. Zbudowanie zespołu nie kończy się w momencie zakończenia rekrutacji pracowników, jednak jest procesem, który nigdy nie powinien się zakończyć, dopóki dana osoba pełni funkcję menedżera.
DLA PRACODAWCY
DLA PRACOWNIKA
Budowanie zespołu nie jest łatwym procesem, natomiast świadomość poszczególnych etapów budowania zespołu oraz całej istoty tego procesu stanowi z pewnością ułatwienie dla menedżera. Zbudowanie zespołu nie kończy się w momencie zakończenia rekrutacji pracowników, jednak jest procesem, który nigdy nie powinien się zakończyć, dopóki dana osoba pełni funkcję menedżera.
DLA PRACODAWCY
DLA PRACOWNIKA
